Grille et salaire minimum en cabinet dentaire 2021 conventionnel

Dernière mise à jour :

Convention collective des cabinets dentaires | Brochure : 3255 - IDCC : 1619 | Mise à jour des salaires 2024

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Tous les salaires en 2024 doivent être supérieurs au SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024) et aux rémunérations minimales conventionnelles.

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En application de l’accord du 14 janvier 2021 (BOCC 2021-09 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1er janvier 2021 de la convention collective nationale des cabinets dentaires du 17 janvier 1992 (IDCC 1619 – Brochure JO N° 3255).

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures par semaine (en euros) ou 151,67 heures par mois, au regard de votre fonction au sein du cabinet.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum cabinet dentaire 2021
Grille des salaires des cabinets dentaires en 2021

Référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. A défaut, interrogez votre service des ressources humaines ou de la paye, à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des cabinets dentaires en 2021

I. – Personnel d’entretien
   

10,25€

II. – Personnel administratif

2.1. Réceptionniste ou hôtesse d’accueil

  

10,25 €

2.2. Secrétaire (ST)

  

11,64 €

III. – Personnel technique

3.1 Aide dentaire

  

10,61 €

3.2. Assistante dentaire

  

11,77 €

3.2.1. Mention complémentaire (1)

3.3. Prothésiste dentaire de laboratoire

3.3.1. Niveau 1

   10,94 €

3.3.2. Niveau 2

   13,81 €

3.3.3. Niveau 3

   17,08 €

3.3.4. Niveau 4

   18,59 €

IV. – Personnel en formation
Contrat de professionnalisation

4.1. Secrétaire ST

Moins de 26 ans

90 % Smic

9,23 €

Plus de 26 ans

100 % Smic

10,25 €

4.2. Aide dentaire

Moins de 26 ans

90 % Smic

9,23 €

Plus de 26 ans

100 % Smic

10,25 €

4.3. Assistante dentaire

Moins de 26 ans

90 % Smic

9,23 €

Plus de 26 ans

100 % Smic

10,25 €

4.4. Brevet professionnel de prothésiste dentaire

Moins de 26 ans

90 % Smic

9,23 €

Plus de 26 ans*

85 % de 13,81*

11,74 €

4.5. Brevet technique de métier de prothésiste dentaire

Moins de 26 ans

90 % Smic

9,23 €

Plus de 26 ans

85 % de 16,71

14,52 €
(1) Mention complémentaire : 143 € consécutifs à l’obtention d’une attestation de validation de formation complémentaire délivrée par la CPNE-FP des cabinets dentaires tel que décrit à l’article 2.5.1 de l’annexe I de la convention collective nationale des cabinets dentaires (proratisés pour les temps partiels).

Prime de secrétariat : 179 € (proratisée pour les temps partiels).

Pour acheter la convention collective nationale des cabinets dentaires du 17 janvier 1992 (IDCC 1619 – Brochure JO N° 3255) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de la convention collective des cabinets dentaires :

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des cabinets dentaires régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM) ayant pour activité principale l'art dentaire, conformément au Code de la santé publique.

La convention collective est généralement désignée par le Code NAF « 86.23Z » correspondant à l’activité « Pratique dentaire ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective des cabinets dentaires, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Aide dentaireRéceptionniste ou l'hôte(sse) d'accueil
Assistant dentaireTechnicien en prothèse dentaire titulaire du CAP
Chirurgien dentaireTechnicien hautement qualifié titulaire du Brevet de technicien supérieur, Brevet technique des métiers supérieur, Brevet de maîtrise de niveau III
Chef de laboratoireTechnicien qualifié en prothèse dentaire titulaire du Bac professionnel/ Brevet professionnel, Brevet technique des métiers, Brevet de maîtrise de niveau IV
Prothésiste dentaireLe prothésiste dentaire fabrique des prothèses (couronnes, bagues, appareils dentaires). À partir des empreintes prises par le dentiste, il façonne des moules et utilise la céramique, des matériaux composites et des métaux précieux.
Secrétaire dentaireLa secrétaire accueille les patients et gère les rendez-vous et l'administratif médical
Toutes les professions exercées au sein de la convention collective des cabinets dentaires
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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
    • Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
    • Consulter un représentant syndical,
    • Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

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