Salaires du personnel ambulanciers en 2022

En application de l’accord n° 6 du 28 mars 2022 (BOCC 2022-16 TRA du Journal officiel) relatif aux rémunérations conventionnelles des personnels ambulanciers, ci-dessous la nouvelle grille des salaires des ambulanciers au 1ᵉʳ avril et 1ᵉʳ juillet 2022 de la convention collective nationale des entreprises du secteur du transport sanitaire du 21 décembre 1950 (IDCC 16- Brochure JO N° 3085).

La grille conventionnelle des salaires 2022 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un ambulancier ?
Quelle est l’échelle des salaires des ambulanciers en 2022 ?
Combien peut gagner un ambulancier selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums de salaires horaires à l’embauche en fonction de votre niveau d’emploi (1, 2 et 3).

Rémunérations minimales 2022 des ambulanciers — Grille des salaires 2022 des ambulanciers

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Sommaire Barème et salaire minimum des ambulanciers en 2022 Indemnités 2022 Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des ambulanciers Complément Mise à jour de la grille des salaires Barème et salaire minimum des ambulanciers en 2022
	Taux horaire au 1er avril 2022	Taux horaire au 1er juillet 2022
Ambulancier Niveau 1	10,72 €	10,81 €
Ambulancier Niveau 2	11,03 €	11,12 €
Ambulancier Niveau 3	11,30 €	11,64 €

Indemnités 2022

Le montant des indemnités pour travail des dimanches et jours fériés des personnels ambulanciers est fixé à 21,33 € à compter du 1ᵉʳ avril 2022 et à 21,74 € à compter du 1ᵉʳ juillet 2022.

Pour acheter la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des ambulanciers

Quelle est l’échelle des salaires des ambulanciers en 2022 ?

– Au 1er avril 2022, l’échelle des salaires horaires des ambulanciers va de 10,72 euros à 11,30 euros.
– Au 1er juillet 2022, l’échelle des salaires horaires des ambulanciers va de 10,81 euros à 11,64 euros.

Comment fonctionne la grille des salaires des ambulanciers en 2022 ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective des ambulanciers doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du coefficient attribué sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses employés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles.

Quels sont les salaires des ambulanciers en 2022 ?

– Au 1er avril 2022, les salaires horaires des ambulanciers vont de 10,72 euros à 11,30 euros.
– Au 1er juillet 2022, les salaires horaires des ambulanciers vont de 10,81 euros à 11,64 euros.

Quel est le Smc des ambulanciers en 2022 ?

– Au 1er avril 2022, le Smc horaire des ambulanciers est de 10,72 euros. Si ce montant est inférieur au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.
– Au 1er juillet 2022, le Smc horaire des ambulanciers est de 10,81 euros. Si ce montant est inférieur au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le salaire minimum des ambulanciers en 2022 ?

– Au 1er avril 2022, le salaire minimum horaire des ambulanciers est de 10,72 euros. Si cette valeur est inférieure au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.
– Au 1er juillet 2022, le salaire minimum horaire des ambulanciers est de 10,81 euros. Si cette valeur est inférieure au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le montant des indemnités pour travail des dimanches et jours fériés du personnel ambulanciers en 2022 ?

Le montant des indemnités pour travail des dimanches et jours fériés des personnels ambulanciers est fixé à 21,33 € à compter du 1er avril 2022 et à 21,74 € à compter du 1er juillet 2022.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective des ambulanciers ?

Le numéro IDCC de la convention collective des ambulanciers est « 16 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective des ambulanciers ?

Le numéro de brochure de la convention collective des ambulanciers est « 3085 ».

Complément

En complément, nos modèles de lettres d’ambulancier pour trouver un emploi rapidement. À télécharger gratuitement.

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires des entreprises d’ambulanciers :

Grille des salaires 2023 des ambulanciers

Grille des salaires du personnel ambulancier en 2024

11/09/202321/11/2024

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective du transport par ambulance régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire métropolitain, ayant pour activités principales le transport des malades par ambulance et des ambulances de réanimation. Elle fait partie intégrante de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16).

L'activité est généralement désignée par les Codes NAF « 85-1J », « 84.13 » et « 86.90A ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans l'activité du transport par ambulance, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Ambulancier	Directeur d'exploitation
Auxiliaire ambulancier	Formateur en transport sanitaire
Conducteur ambulancier	Coordinateur de transport
Régulateur médical
Secrétaire médical

Toutes les professions exercées au sein de l'activité du transport par ambulance

Les entreprises du transport par ambulance les plus importantes

VAR ASSISTANCE S.A.	AMBULANCE DU SEREIN
TVA TRANSPORTS DES VOLCANS D'AUVERGNE	GAGEST GROUPEMENT AMBULANCIER DU GRAND EST
KEOLIS SANTE SUD GIRONDE	SAF HÉLICOPTÈRES
HARMONIE AMBULANCE

Principales entreprises relevant de l'activité du transport par ambulance en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des transports routiers. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

1 réflexion au sujet de « Grille des salaires du personnel ambulanciers en 2022 »

Leroux

28/12/2022 à 14:37

Le SMIC doit être à 2100 € point barre.
Pour l’économie reparte il le faut
Répondre

Grille des salaires du personnel ambulanciers en 2022

Barème et salaire minimum des ambulanciers en 2022

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Dernière grille des salaires des entreprises d’ambulanciers :

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Les professions les plus courantes

Les entreprises du transport par ambulance les plus importantes

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

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