En application de l’avenant n° 45 du 4 octobre 2021 relatif aux salaires minimums (BOCC 2021-43 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ octobre 2021 de la convention collective nationale de la promotion immobilière du 18 mai 1988 (IDCC 1512 – Brochure JO N° 3248).
Il a été décidé d’une augmentation de 1,59 % de la première valeur du point par rapport aux valeurs de point au 1ᵉʳ janvier 2021. À compter du 1ᵉʳ octobre 2021 :
- La première valeur de point, à multiplier par le coefficient 100, s’établit à 16 €,
- La seconde valeur du point, à multiplier par la différence entre le coefficient de l’emploi et le coefficient 100, reste inchangée à 3,97 €.
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois, en fonction de votre niveau, de l’échelon et du coefficient auxquels vous êtes rattachés.
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
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Sommaire Barème et salaire minimum de la promotion immobilière en 2021 |
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Niveau |
Échelon |
Coefficient |
Salaire mensuel minimal coefficient 100 par application de la 1ʳᵉ valeur de point |
Complément de salaire par application de la 2e valeur de point | Total pour 35 heures |
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1 |
1 |
100 |
1 600 € |
0 |
1 600 € |
|
2 |
110 |
1 600 € |
40 € |
1 640 € |
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|
2 |
1 |
123 |
1 600 € |
92 € |
1 692 € |
|
2 |
143 |
1 600 € |
171 € |
1 771 € |
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|
3 |
163 |
1 600 € |
251 € |
1 851 € |
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|
3 |
1 |
176 |
1 600 € |
302 € |
1 902 € |
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2 |
203 |
1 600 € |
409 € |
2 009 € |
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4 |
1 |
300 |
1 600 € |
794 € |
2 394 € |
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2 |
390 |
1 600 € |
1 152 € |
2 752 € |
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5 |
1 |
457 |
1 600 € |
1 418 € |
3 018 € |
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2 |
590 |
1 600 € |
1 946 € |
3 546 € |
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3 |
723 |
1 600 € |
2 474 € |
4 074 € |
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6 |
787 |
1 600 € |
2 728 € |
4 328 € |
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À la place de l’application des deux valeurs de point prévues pour les salariés dont la durée du travail est calculée en heures, les parties fixent à 31 169 € le salaire annuel brut minimum pour 218 jours de travail par an incluant la journée de solidarité pour les salariés ayant conclu une convention annuelle en jours.
Les parties signataires rappellent que les salariés concernés par la conclusion d’une convention annuelle de forfait établie en jours occupent des fonctions de niveau 4 à 6 et bénéficient de par la nature de leurs activités et de par leur niveau de formation et d’expérience, d’une autonomie dans l’organisation de leur travail et dans l’exercice de leur mission.
Pour acheter la convention collective nationale de la promotion immobilière du 18 mai 1988 (IDCC 1512 – Brochure JO N° 3248) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
