Les entreprises de location et de réparation de tracteurs et machines agricoles,
L’industrie et les coopératives laitières,
Et de nombreuses autres activités régionales ou départementales.
Télécharger les dernières grilles des salaires des conventions collectives de l’agriculture
À noter, que la majorité des numéros IDCC des conventions collectives commencent par le nombre 7000. Ci-des dessous les principales grilles de salaires de l’agriculture pour 2024 :
Sommaire
Dernières grilles des salaires en 2024 des conventions collectives de l’agriculture :
Dernière grille des salaires minimums de l’aquaculture :
Foire aux questions (FAQ) sur les conventions collectives de l’agriculture
Quel est le numéro IDCC de la convention collective de la production agricole et CUMA ?
Le numéro IDCC de la convention collective nationale de la production agricole et CUMA du 15 septembre 2020 est « 7024 ».
Quel est le numéro IDCC de la convention collective des paysagistes ?
Le numéro IDCC de la convention collective nationale des entreprises du paysage du 10 octobre 2008 est « 7018 ».
Quel est le numéro IDCC de la convention collective des coopératives et SICA de bétail et viande ?
Le numéro IDCC de la convention collective nationale des coopératives et SICA bétail et viande (avenant n° 133 du 6 avril 2016 étendu par arrêté du 7 février 2017 – JORF 17 février 2017) est « 7001 ».
Quel est le numéro IDCC de la convention collective des coopératives laitières ?
Le numéro IDCC de la convention collective nationale des coopératives agricoles laitières du 7 juin 1984 est « 7004 ».
Quel est le numéro IDCC de la convention collective des coopératives de céréales ?
Le numéro IDCC de la convention collective nationale de travail des coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d’approvisionnement, d’alimentation du bétail et d’oléagineux du 5 mai 1965 est « 7002 ».
Quel est le numéro IDCC de la convention collective des coopératives SICA de fruits et légumes ?
Le numéro IDCC de la convention collective nationale de travail des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA de fleurs, de fruits et légumes et de pommes de terre du 16 novembre 2011 est « 7006 ».
Quel est le numéro IDCC de la convention collective des caves coopératives vinicoles et leurs unions ?
Le numéro IDCC de la convention collective nationale des caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986 est « 7005 ».
Quel est le numéro IDCC de la convention collective des tracteurs et machines agricoles ?
Le numéro IDCC de la convention collective nationale métropolitaine des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture, de plaisance et activités connexes, dite SDLM du 23 avril 2012 est « 1404 ».
Quel est le numéro IDCC de la convention collective des conserveries coopératives et SICA ?
Le numéro IDCC de la convention collective nationale des conserveries coopératives et SICA (avenant n° 116 du 13 juillet 2011) est « 7003 ».
Quel est le numéro IDCC de la convention collective des parcs et jardins zoologiques ?
Le numéro IDCC de la convention collective nationale de travail concernant le personnel des parcs et jardins zoologiques privés ouverts au public du 24 janvier 2012 est « 7017 ».
Quel est le numéro IDCC de la convention collective du rouissage-teillage de lin ?
Le numéro IDCC de la convention collective du rouissage-teillage de lin du 28 janvier 1992, issue de l’annexe à l’avenant n° 12 du 6 mars 2002 est « 1659 ».
Quel est le numéro IDCC de la convention collective de l’industrie laitière du roquefort ?
Le numéro IDCC de la convention collective nationale de l’industrie laitière du Roquefort du 20 mai 1955, modifiée par avenant n° 34 du 29 juin 2006, est « 112 ».
Quel est le numéro IDCC de la convention collective de l’industrie laitière ?
Le numéro IDCC de la convention collective nationale de l’industrie laitière du 20 mai 1955, modifiée par avenant n° 34 du 29 juin 2006 est « 112 ».
Quel est le numéro IDCC de l’entraînement des chevaux de courses au galop ?
Le numéro IDCC de la convention collective nationale des établissements d’entraînement de chevaux de courses au galop du 11 janvier 2019 est « 7014 ».
Quel est le numéro IDCC de la convention collective des vins de Champagne ?
Le numéro IDCC de la convention collective des vins de Champagne est « 1384 ».
Quel est le numéro IDCC de la convention collective des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France ?
Le numéro IDCC de la convention collective des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France est « 493 ».
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024
Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal – informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.
Tout savoir sur le salaire minimum conventionnel et le SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024
Votre avis sur l’évolution salariale des métiers de l’agriculture
La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :
Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels
Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024
La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :
Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.
Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.
Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).
Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?
Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.
Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?
Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.
Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?
Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.
Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?
Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.
Comment contacter l’inspection du travail ?
Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.
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