L’URSSAF a publié le 02 janvier 2019 les plafonds de la Sécurité sociale pour les rémunérations versées du 1ᵉʳ janvier au 31 décembre 2019 en application de l’arrêté du 11 décembre 2018 (JORF n° 0290 du 15 décembre 2018, texte n° 10).
Pour rappel, le plafond Sécurité sociale est utilisé pour le calcul des cotisations sociales. Il varie selon la périodicité de la paie (annuelle, trimestrielle, mensuelle, quinzaine, semaine, journalier ou horaire).
Le pourcentage d’augmentation du plafond mensuel en 2019 par rapport 2018 est de 1,90 % pour une inflation moyenne en France égale à 1,85% en 2018.
L’augmentation des plafonds de la Sécurité sociale entraîne, mécaniquement, une augmentation de certaines cotisations patronales et salariales. Pour l’entreprise cela se traduit par une augmentation du coût du travail et pour le salarié une baisse du salaire net versé (sauf augmentation de salaire venant compenser la hausse du plafond).
Ci-dessous les nouveaux plafonds de la Sécurité sociale pour l’année 2019 :
Plafonds de Sécurité sociale 2019 selon l’article D 242-16 et suivants du Code de la Sécurité sociale(Période applicable : 01/01/2019 au 31/12/2019) |
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Plafond annuel |
Plafond trimestriel |
Plafond mensuel |
Plafond par quinzaine |
Plafond par semaine |
Plafond journalier |
Plafond horaire (1) |
| 40 524 € | 10 131 € | 3 377 € | 1 689 € | 779 € | 186 € | 25 € |
(1) Pour une durée de travail inférieure à 5 heures
