Modèle de courrier de demande de congé de formation des cadres et animateurs pour la jeunesse
Le congé pour formation de cadres et d’animateurs jeunesse est actuellement régi par les articles L. 3142-43 et suivants et R. 3142-17 et suivants du …
Les ressources humaines (RH) concernent la gestion des employés dans une organisation, couvrant le recrutement, la formation, l’évaluation des performances, la rémunération et les relations employeur-employé. Elles visent à optimiser le potentiel humain pour atteindre les objectifs organisationnels tout en assurant un environnement de travail équitable, productif et satisfaisant.
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Lorsqu’une réunion du comité d’entreprise (CE) doit avoir lieu, l’employeur doit convoquer tous les membres de cette institution, à savoir : les membres titulaires, les …
À la fin de son mandat parlementaire, et dans les deux mois qui suivent, le salarié doit faire connaître à son employeur sa volonté de …
Tout salarié appelé à siéger à une instance traitant de problèmes d’emploi ou de formation ou pour participer à un jury d’examen peut bénéficier des …
Réussir votre lettre ou mail de motivation vous permettra d’accéder à un emploi de chauffeur routier dans l’entreprise et dans la spécialité de votre choix. …
Le contrat de travail à durée indéterminée peut faire l’objet d’une résiliation amiable entre les parties, tant pour motif personnel que pour motif économique. Bien …
Réussir votre lettre ou mail de motivation vous permettra d’accéder à un emploi de frigoriste dans l’entreprise et dans la spécialité (monteur en installations thermiques …
Réussir votre lettre de motivation vous permettra d’accéder à un emploi d’assistant vétérinaire (ASA, AVQ, ASV, secrétaire vétérinaire, etc.) dans l’entreprise et dans la spécialité …
L’article L. 1242-3 1° du Code du travail permet exceptionnellement un recours au CDD « lorsqu’il est destiné à favoriser l’embauchage de certaines catégories de personnes …
Une convention au forfait est un accord entre l’employeur et le salarié qui détermine la rémunération du salarié sur la base d’un nombre de jours …
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