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Modèle de courrier de notification d’un avertissement
L’employeur, qui décide d’infliger un avertissement à un salarié en raison de son comportement, doit notifier cette sanction, ainsi que ses motifs, par lettre remise …
Les ressources humaines (RH) concernent la gestion des employés dans une organisation, couvrant le recrutement, la formation, l’évaluation des performances, la rémunération et les relations employeur-employé. Elles visent à optimiser le potentiel humain pour atteindre les objectifs organisationnels tout en assurant un environnement de travail équitable, productif et satisfaisant.
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