Modèle de courrier de refus d’un congé de solidarité internationale
Les salariés peuvent bénéficier de journées d’absence, dans la limite de 6 mois cumulés, afin de participer à une opération de solidarité internationale (Art. L. …
Les ressources humaines (RH) concernent la gestion des employés dans une organisation, couvrant le recrutement, la formation, l’évaluation des performances, la rémunération et les relations employeur-employé. Elles visent à optimiser le potentiel humain pour atteindre les objectifs organisationnels tout en assurant un environnement de travail équitable, productif et satisfaisant.
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Les salariés peuvent bénéficier de journées d’absence, dans la limite de 6 mois cumulés, afin de participer à une opération de solidarité internationale (Art. L. …
Il peut arriver qu’il y ait absence de quorum lors du premier tour de scrutin aux élections des délégués du personnel. On considère que le …
Réussir votre lettre de motivation vous permettra d’accéder à un emploi d’assistant vétérinaire (ASA, AVQ, ASV, secrétaire vétérinaire, etc.) dans l’entreprise et dans la spécialité …
La démission consiste en une volonté sérieuse et non équivoque du salarié de rompre son contrat de travail. Elle se traduit généralement par une lettre …
Réussir votre lettre de motivation vous permettra d’accéder à un emploi d’agent d’escale (ferroviaire, aéroportuaire, commercial, etc.) dans la compagnie et dans la spécialité que …
Tout fonctionnaire d’une collectivité territoriale, de la publique hospitalière, de l’éducation nationale ou de la fonction publique d’État est en droit de déposer une demande …
Si vous attendez un enfant, vous devez informer votre employeur de votre état de grossesse si vous souhaitez bénéficier des avantages légaux et conventionnels (une …
Le congé paternité permet au père ou à la personne liée à la mère (conjoint, concubin ou partenaire de PACS) de bénéficier d’un congé rémunéré …
Une convention de stage est un contrat tripartite : l’élève, l’école et l’entreprise. Pour être valable, elle doit donc être signée par chaque partie en …
Les services des ressources humaines se doivent de répondre aux candidats dont la candidature n’a pas été retenue. Naguère, les réponses négatives s’effectuaient par courrier. …
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