Grille des salaires du bâtiment et des travaux publics de la Réunion en janvier 2024

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Tous les salaires en 2024 doivent être supérieurs au SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024) et aux rémunérations minimales conventionnelles.

En application du protocole d’accord du 7 février 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-09 TRA du Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective départementale des travaux publics (TP) de la Réunion (IDCC 627, IDCC 771 et IDCC 2389).

Les salaires sont revalorisés pour l’ensemble des grilles de :

  • +1,9 % à compter du 1ᵉʳ janvier 2024,

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise dans le BTP dans l’Ile de la réunion ?
  • Quelle est l’échelle des salaires du BTP de la Réunion en 2024 ?
  • Combien peut gagner un ouvrier du bâtiment ou des travaux publics selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen du BTP dans l’Ile de la réunion ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures ou 39 heures hebdomadaires en fonction de votre coefficient pour les ouvriers, ETAM, Ingénieurs assimilés et cadres (IAC).

Rémunérations minimales du bâtiment et des travaux publics de l'ile de La Réunion en 2024
Salaires du bâtiment et des travaux publics de l’ile de La Réunion en 2024

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum du bâtiment et des travaux publics de la Réunion en 2024

Entreprises dont l’horaire collectif est fixé à 35 heures

NiveauPositionCoefTaux horaires Accord étendu du 7 avril 2022Taux horaires au 1er mars 2023 (*)Taux horaires au 1er mai 2023Taux horaire au 1er janvier 2024
I – Ouvriers d’exécution1er échelon10211,74 €12,15 €12,22 €12,45 €
2e échelon10311,86 €12,28 €12,35 €12,58 €
II – Ouvriers professionnels1er échelon10512,04 €12,46 €12,53 €12,77 €
2e échelon11212,72 €13,17 €13,24 €13,49 €
3e échelon11813,27 €13,73 €13,81 €14,07 €
4e échelon12614,05 €14,54 €14,63 €14,91 €
III – Compagnons professionnels1er échelon13715,08 €15,61 €15,70 €16,00 €
Chefs d’équipes2e échelon14515,89 €16,45 €16,54 €16,85 €
3e échelon15917,22 €17,82 €17,93 €18,27 €
IV – Maîtres ouvriers1er échelon17318,53 €19,18 €19,29 €19,66 €
2e échelon18719,84 €20,53 €20,65 €21,04 €
3e échelon20121,18 €21,92 €22,05 €22,47
Salaires des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Réunion en 2024 (35 heures)

Entreprises dont l’horaire collectif est fixé à 39 heures en 2024

NiveauPositionCoefTaux horaires Accord étendu du 7 avril 2022Taux horaires au 1er mars 2023 (*)Taux horaires au 1er mai 2023Taux horaire au 1er janvier 2024
I – Ouvriers d’exécution1er échelon10211,37 €11,77 €11,84 €12,06 €
2e échelon10311,45 €11,85 €11,92 €12,15 €
II – Ouvriers professionnels1er échelon10511,55 €11,95 €12,02 €12,25 €
2e échelon11211,95 €12,37 €12,44 €12,68 €
3e échelon11812,48 €12,92 €12,99 €13,24 €
4e échelon12613,19 €13,65 €13,73 €13,99 €
III – Chefs d’équipes – Compagnons professionnels1er échelon13714,19 €14,69 €14,77 €15,05 €
2e échelon14514,95 €15,47 €15,56 €15,86 €
3e échelon15916,20 €16,77 €16,86 €17,18 €
IV – Maîtres ouvriers1er échelon17317,45 €18,06 €18,17 €18,52 €
2e échelon18718,73 €19,39 €19,50 €19,87 €
3e échelon20119,96 €20,66 €20,78 €21,17 €
Salaires des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Réunion en 2024 (39 heures)

Appointements minimaux des ETAM – Année 2024

CoefSalaires mensuels Accord étendu du 7 avril 2022Salaires mensuels au 1er mars 2023Salaires mensuels au 1er mai 2023Salaires mensuels au 1er janvier 2024
3001 718,14 €1 778,27 €1 788,58 €1 822,56 €
3101 760,46 €1 822,08 €1 832,64 €1 867,46 €
3251 823,63 €1 887,46 €1 898,40 €1 934,47 €
3451 907,79 €1 974,56 €1 986,01 €2 023,74 €
3702 013,05 €2 083,51 €2 095,59 €2 135,41 €
3802 055,14 €2 127,07 €2 139,40 €2 180,05 €
4002 139,30 €2 214,18 €2 227,01 €2 269,32 €
4152 202,44 €2 279,53 €2 292,74 €2 336,30 €
4252 244,56 €2 323,12 €2 336,59 €2 380,99 €
4352 286,65 €2 366,68 €2 380,40 €2 425,63 €
4502 349,77 €2 432,01 €2 446,11 €2 492,59 €
4652 424,48 €2 509,34 €2 523,88 €2 571,83 €
4802 487,63 €2 574,70 €2 589,62 €2 638,82 €
5002 571,82 €2 661,83 €2 677,26 €2 728,13 €
5302 698,13 €2 792,56 €2 808,75 €2 862,12 €
5402 740,20 €2 836,11 €2 852,55 €2 906,75 €
5502 782,29 €2 879,67 €2 896,36 €2 951,39 €
5652 845,44 €2 945,03 €2 962,10 €3 018,38 €
5752 887,52 €2 988,58 €3 005,91 €3 063,02 €
5852 929,57 €3 032,10 €3 049,68 €3 107,62 €
6002 992,78 €3 097,53 €3 115,48 €3 174,67 €
6203 076,96 €3 184,65 €3 203,12 €3 263,98 €
6303 088,06 €3 196,14 €3 214,67 €3 275,75 €
6453 151,19 €3 261,48 €3 280,39 €3 342,72 €
6553 193,32 €3 305,09 €3 324,25 €3 387,41 €
6653 234,38 €3 347,58 €3 366,99 €3 430,96 €
6803 296,89 €3 412,28 €3 432,06 €3 497,27 €
7003 381,05 €3 499,39 €3 519,67 €3 586,54 €
7103 423,06 €3 542,87 €3 563,41 €3 631,11 €
7303 506,03 €3 628,74 €3 649,78 €3 719,13 €
7453 568,56 €3 693,46 €3 714,87 €3 785,45 €
7553 610,62 €3 736,99 €3 758,66 €3 830,07 €
7803 715,21 €3 845,24 €3 867,53 €3 941,01 €
8003 799,35 €3 932,33 €3 955,12 €4 030,27 €
8203 882,31 €4 018,19 €4 041,48 €4 118,27 €
8303 924,40 €4 061,75 €4 085,30 €4 162,92 €
8453 986,89 €4 126,43 €4 150,35 €4 229,21 €
8604 049,39 €4 191,12 €4 215,41 €4 295,50 €
Salaires des ETAM du bâtiment et des travaux publics de la Réunion en 2024

Appointements minimaux des IAC – Année 2024

Coef.Salaires mensuels Accord étendu du 7 avril 2022Salaires mensuels au 1er mars 2023Salaires mensuels au 1er mai 2023Salaires mensuels au 1er janvier 2024
Position A. Débutants
Moins de 24 ans602 781,962 879,332 896,022 951,04 €
De 24 à 26 ans703 189,263 300,883 320,023 383,10 €
De 26 à 28 ans803 597,683 723,603 745,183 816,34 €
Débutants diplômés moins de 24 ans652 986,133 090,643 108,563 167,62 €
Débutants diplômés 24 à 26 ans753 393,453 512,223 532,583 599,70 €
Débutants diplômés 26 à 28 ans853 801,873 934,943 957,754 032,95 €
Position B. Ingénieurs et assimilés
1er échelon
Catégorie I904 004,924 145,094 169,124 248,33 €
Ingénieurs diplômés904 004,924 145,094 169,124 248,33 €
Après 5 ans954 209,154 356,474 381,734 464,98 €
Catégorie II1004 413,344 567,814 594,294 681,58 €
Après 5 ans1034 535,444 694,184 721,394 811,10 €
2e échelon
Catégorie I1084 739,634 905,524 933,955 027,70 €
Catégorie II1205 229,085 412,105 443,475 546,90 €
Position C. Cadres
1er échelon1305 637,505 834,815 868,645 980,14 €
2e échelon1626 942,617 185,607 227,267 364,58 €
Salaires des ingénieurs et cadres du bâtiment et des travaux publics de la Réunion en 2024

Télécharger l’accord des salaires 2024 du bâtiment et des travaux publics de l’ile de La Réunion en 2024

En complément, à télécharger le protocole d’accord du 7 février 2024 des salaires du bâtiment et des travaux publics de la Réunion au format PDF :

Protocole d’accord du 7 février 2024 des salaires du bâtiment et des travaux publics de la Réunion

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.

Acheter la convention collective du bâtiment et des travaux publics de la Réunion

Pour acheter la convention collective départementale des travaux publics (TP) de la Réunion (IDCC 627, IDCC 771 et IDCC 2389) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires du bâtiment et des travaux publics de la Réunion

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024

Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal – informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.

Tout savoir sur le salaire minimum conventionnel et le SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective du bâtiment et des travaux publics de la Réunion :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Mise à jour de la grille des salaires

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires du bâtiment et des travaux publics de la Réunion en 2024.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Revalorisation du SMIC de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
    • Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
    • Consulter un représentant syndical,
    • Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

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